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governança

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Nossas ações

Conheça as práticas de governança da usipe.

O G diz respeito às políticas de administração da empresa, condutas corporativas, composição do conselho, práticas anticorrupção, a existência de um canal de denúncias, auditorias, entre outros itens.

Logo, trata-se da cultura da empresa e a sua forma de administração junto de funcionários, terceiros, fornecedores e sociedade.

Confira nossas práticas de governança

Incentivo a Diversidade de pensamento

Incentivo a diversidade de pensamento

A diversidade de ideias dentro de uma organização amplia perspectivas, enriquece decisões e promove soluções mais criativas. Quando diferentes vozes são ouvidas, independente de sexo, raça, orientação sexual ou qualquer outra característica individual, o ambiente se torna mais inclusivo e dinâmico. Isso contribui diretamente para a inovação e o sucesso sustentável.

SPU - Sistema de Produção Usipe

SPU - Sistema de Produção Usipe

Com foco na Inovação e almejando o cumprimento da Visão Corporativa em sermos mais e melhores, atua nas melhorias do processo industrial com o Sistema de Produção USIPE – SPU.

Código de conduta e ética

Código de Conduta e ética

O Código de Conduta Ética da USIPE oficializa as normas e diretrizes estabelecidas pela organização em suas atividades enquanto Indústria. Ele foi elaborado com o objetivo de orientar os funcionários sobre sua conduta ética e profissional no exercício de suas atividades diárias, com os funcionários, fornecedores, terceiros, clientes e sociedade.

Liga do Conhecimento

Liga do conhecimento

Para desenvolver os colaboradores dentro da Usipe, temos a Liga do Conhecimento. O foco do projeto é capacitar internamente os funcionários para melhoria e desenvolvimento de competências, de acordo com a necessidade do negócio.

Programa de liderança Usipe

PLUS - Programa de Liderança Usipe

Programa que oportuniza aos atuais e futuros líderes da Usipe uma trilha de desenvolvimento com foco na gestão de pessoas e dos objetivos da nossa empresa. Esse projeto auxilia nossos líderes a entenderem mais de gente e com isso, obter melhores resultados.

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